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Offre d'emploi.

Le FARES recherche un·e Chargé·e de communication – CDI à temps plein

Description de l'institution

Le Service prévention tabac s’adresse aux professionnels des secteurs de l’éducation, de la santé et du social et au grand public en régions bruxelloise et wallonne. Les actions de prévention des comportements à risques tels que la consommation de tabac et de produits dérivés (chicha, joint,…) s’inscrivent dans une démarche de promotion de la santé : • Co-construction avec les demandeurs • Partenariats de terrain afin de diversifier les ressources et favoriser l’intersectorialité • Réduction des inégalités sociales de santé en agissant sur les déterminants de la santé et du bien-être social • Empowerment en vue de renforcer le pouvoir d’action et de décision des institutions, des communautés et des personnes • Favoriser l’échange des représentations et l’apprentissage vicariant • Réduction des risques • Autonomisation des initiatives locales de gestion du tabagisme • Pérennisation des actions.

Le service prévention de la tuberculose et des affections respiratoires a pour mission de prévenir et contrôler la tuberculose sur les territoires de la Région de Bruxelles-Capitale et de la Wallonie. Ses stratégies d’action sont : • la surveillance de la maladie • la socioprophylaxie (ex : dépistage des contacts) • la coordination du dépistage dans les groupes à risque • la communication et l’expertise. Ses activités sont réalisées à partir de 5 antennes locales (= Centres de Prévention de la Tuberculose – CPT) et une équipe centrale.

Poste à pourvoir

Le/la chargé(e) de communication :

  • Assure le développement et l’implémentation d’une stratégie de communication et de contenu pour le FARES asbl.
  • Soutient la communication vers la presse et les médias, rédige les communiqués de presse en partenariat avec les équipes.
  • Assure la gestion, l’implémentation et le suivi de la stratégie sur les réseaux sociaux.Développe, gère des contenus et les techniques digitales pour tous supports et formats (site, newsletter, vidéo, images, mailing, flyers, teasers, brochures,…).
  • Collabore à l’optimisation et au développement du site internet (CMS) de l’association ainsi qu’à son référencement (SEO).
  • Participe à la rédaction de documents de présentation, d’outils et de supports visant notamment la promotion des activités des services.
  • Contribue à la création et au lancement de campagnes (ex. Mois sans tabac ») et à la promotion d’événements en lien avec les projets portés par l’association.
  • Collabore à des groupes de travail et à la rédaction de rapports liés aux activités.
  • Effectue un travail collaboratif en réseau / partenariat avec d’autres institutions et professionnels du secteur de la promotion de la santé, du social et de l’éducation.
Profil recherché

Compétences requises

  • Possession d’un diplôme supérieur de type court (bachelor) en communication.
  • Maîtrise des outils bureautiques habituels (Word, Excel, Powerpoint,…)
  • Maîtrise basique des outils de design graphique (Adobe Creative Cloud, Canva, …) et des programmes d’analyse et les plateformes digitales (Google Analytics et Ads, Mailchimp,..)
  • Capacités d’élocution et savoir-faire en matière de communication écrite en plus d’une bonne orthographe.
  • Bonne organisation et une capacité à planifier son travail.
  • Familiarisation avec l'usage d'un CMS (Wordpress, Plone).
  • Sensibilité par rapport aux enjeux de promotion de la santé
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et avoir de très bonnes capacités relationnelles.
  • Travail en équipe multidisciplinaire et en réseau, autonomie, résistance au stress et flexibilité.
  • Dynamisme et créativité.

 

Atouts pour la fonction

  • Expérience en design graphique et bagage créatif pour tous supports de communication (illustration, infographie, vidéo,…)
  • Expérience professionnelle en gestion de projets et/ou d’organisation d’événements.
  • Intérêt, formation ou expérience dans le domaine de la santé ou du social.
  • Connaissance de plusieurs langues dont le néerlandais.
Contrat

Contrat à durée indéterminée à temps plein
Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2021
Rémunération : selon les barèmes en vigueur au sein du FARES
Lieu de travail : Bruxelles avec d’éventuels déplacements en Wallonie


Modalités d’introduction des candidatures
Envoyer CV et lettre de motivation à viviane.trolin@fares.be pour le 12 août 2021 au plus tard.
Entretiens prévus le 18 ou 20 août 2021.

Fiche de présentation

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